Управление Роспотребнадзора по Кировской области
Прием обращений граждан
Контакты

Адрес:
610027, г. Киров
ул. Красноармейская, 45

Телефон:
+7 (8332) 40-67-10

Факс:
+7 (8332) 40-68-68
e-mail:
rpn@43.rospotrebnadzor.ru




Регламент конкурса

Версия для печати    Сохранить в DOC

Регламент работы  конкурсной комиссии

 

 

 

 I. Подготовка заседания комиссии


1.  Конкурсная комиссия создана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 03.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурсная комиссия вправе проводить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и конкурс на включение в кадровый резерв должностей   гражданской службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области (далее – Управление).

3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы по истечению 30 дней с момента опубликования объявления в периодическом печатном издании и размещении информации на сайте Управления. Работа конкурсной комиссии организуется на постоянной основе. Решение о дате, месте и времени проведения комиссии принимается руководителем Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, претендентами на включение в кадровый резерв должностей гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

 

 II. Проведение заседания комиссии и порядок принятия решения


1.  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение, либо на включение в кадровый резерв которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, должности, объявленной в конкурс для включения в кадровый резерв должностей гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатур. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение, включение в кадровый резерв которой он был объявлен, руководитель Управления (председатель комиссии) может принять решение о проведении повторного конкурса. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.  Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв должностей гражданской службы, либо отказа в таком назначении, включении в кадровый резерв.

4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

5.  По результатам конкурса издается приказ руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области о назначении победителя на вакантную должность гражданской службы с заключением служебного контракта с победителем конкурса, либо приказ о включении кандидата в кадровый резерв должностей гражданской службы.

6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 


Дата обновления: 24.08.17 в 10:14

© Управление Роспотребнадзора по Кировской области.
г. Киров, ул. Красноармейская, 45, тел.: (8332) 40-67-10, факс: 40-68-68.
Электронная почта
: rpn@43.rospotrebnadzor.ru